La possibilità di sviluppo economico e di carriera rappresenta la tematica più significativa su cui il CCNL 16 novembre 2022 è intervenuto. Per la prima volta dopo molti anni, è possibile attivare percorsi di progressioni “verticali” anche a prescindere dal possesso del titolo di studio richiesto per l’accesso dall’esterno. Molti sono però i vincoli e le limitazioni quantitative a questa opportunità, anche alla luce delle indicazioni dell’ARAN.
Anche le progressioni orizzontali cambiano completamente: le regole contrattuali sono riscritte e impongono una difficile contrattazione per determinare i criteri e le regole di attribuzione dei nuovi “differenziali stipendiali”.
Nel corso verranno analizzati, con esempi pratici, tutti i possibili scenari per realizzare queste procedure, fornendo materiali e schemi di atti sulla piattaforma dedicata.
- Teacher: Alberto Di Bella
Adempimenti entro il 01/04/23!
Il nuovo CCNL ha fissato il 1 aprile 2023 come data entro la quale occorrerà dare corso alle modifiche al sistema professionale del personale del comparto.
Il corso è suddiviso in moduli per agevolare la fruizione a step del corso. Vengono approfonditi il nuovo impianto dell’ordinamento e gli adempimenti da mettere in atto, nonché le regole per le progressioni verticali “in deroga” e per i nuovi “differenziali stipendiali”.